Nos Fruits

Ce que nous faisons grandir

Un séquoia ne pousse pas que pour lui-même.
Il grandit aussi pour offrir de l’ombre, de l’oxygène, de la vie.

De même, Graine de Séquoia® n’a pas vocation à faire “performer” des individus isolés, mais à aider les cadres, dirigeants et organisations à faire fructifier leur potentiel au service du sens, de l’équilibre et de l’impact collectif.

Nos fruits, ce sont des transformations visibles : des trajectoires professionnelles plus justes, des équipes plus vivantes, des leaders plus conscients & alignés.

Ces transformations passent par différents accompagnements :

🌱 1. Faire éclore son potentiel

Programme d’accompagnement individuel – 4 modules + diagnostic personnalisé

Ce parcours aide à réveiller ce qui sommeille déjà en soi.
Il s’adresse aux cadres et dirigeants qui ressentent un besoin de renouveau, une fatigue intérieure ou une envie d’alignement.

Les 4 étapes clés :

1. Identifier ses graines de talent.
2. Comprendre son écosystème professionnel.
3. Cultiver ses forces naturelles.
4. Faire grandir sa confiance et son rayonnement.

🎯 Résultat : un cadre qui retrouve le plaisir d’agir, la clarté dans ses décisions et la légèreté d’un alignement profond.

🌿 2. Réharmoniser ses 4 éléments

Diagnostic et coaching sur-mesure

Le modèle des 4 éléments du vivant (Feu, Eau, Terre, Air) aide à comprendre les déséquilibres énergétiques dans la posture professionnelle :

• Trop de Feu : surmenage, impatience, perte de sens.
• Trop de Terre : inertie, peur du changement.
• Trop d’Air : dispersion, surcharge mental.
• Trop d’Eau : perte de repères, surcharge émotionnelle.

À travers ce diagnostic et un accompagnement ciblé, nous rétablissons la circulation naturelle de l’énergie, pour retrouver la bonne intensité, au bon endroit.

🌬️ Résultat : un professionnel plus fluide, ancré, clair — capable de traverser les changements sans se perdre.

🌻 3. La méthode Canopée

Cycle de transformation pour cadres et dirigeants

Ce programme collectif s’adresse à ceux qui souhaitent élever leur posture de leadership tout en préservant leur équilibre intérieur.

Chaque session explore une “strate” de la forêt :

• Les racines : se reconnecter à ses fondations (valeurs, mission, sens).
• Le tronc : affermir sa posture et sa communication.
• Les branches : développer la coopération et l’agilité collective.
• La canopée : inspirer, rayonner, transmettre.

La force du collectif permet de croiser les regards, d’apprendre du vivant et de faire émerger un leadership organique et inspirant.

🌞 Résultat : un dirigeant plus aligné, plus libre et capable de guider avec humanité et hauteur de vue.

4. Le coaching par les Mythes

Révéler sa trajectoire intérieure

Les mythes anciens ne sont pas des contes figés : ce sont des cartes du voyage humain.
À travers ce coaching original, le cadre ou le dirigeant découvre dans quel mythe il vit et à quelle étape de son cycle il se trouve : élan, épreuve, traversée, renaissance.

Cette approche puissante permet de :

• Donner du sens à une période de crise ou de transition,
• Retrouver la cohérence de son histoire professionnelle,
• Réactiver les archétypes de force et de confiance qui sommeillent.

🜂 Résultat : une transformation intérieure profonde — moins mentale, plus symbolique — qui redonne souffle et perspective à l’action.

🌾 5. L’accompagnement en recherche d’emploi

Partenariat stratégique de repositionnement

Parce qu’une carrière, comme un écosystème, se régénère parfois après une phase de dormance.
Cet accompagnement s’adresse aux cadres et dirigeants en recherche de sens, de poste ou de cap nouveau.

Il ne s’agit pas seulement d’un “coaching en recherche d'emploi”, mais d’un partenariat stratégique où nous explorons :

• Les forces naturelles à valoriser,
• Le positionnement professionnel juste,
• Les secteurs et cultures d’entreprise propices à la floraison,
• La stratégie de recherche (activation de son réseau..)
• La communication personnelle (CV, entretiens, posture).

🎯 Résultat : une trajectoire réalignée, un discours clair, une recherche d’emploi vécue comme une renaissance maîtrisée, non comme une épreuve.

🌾 6. Accompagnements en entreprise

Coaching, conférences et formations sur mesure

Nous intervenons auprès des organisations qui souhaitent réintroduire du vivant dans leurs modèles de performance.

Thématiques possibles :

• Le biomimétisme professionnel et les organisations vivantes.
• Le leadership naturel et durable.
• La gestion du stress et des transitions.
• La cohésion d’équipe par la compréhension des énergies.
• La création de cultures régénératives.

Chaque mission est une pollinisation : semer des graines de conscience pour que chaque acteur retrouve le sens de sa contribution.

🌍 Résultat : une entreprise plus vivante, plus fluide, plus créative — où la performance devient un effet naturel de l’équilibre.

🌳 En guise de récolte

Chez Graine de Séquoia®, nous ne promettons pas la croissance instantanée.
Nous promettons la croissance vivante — celle qui se prépare, se nourrit, se transforme.

Chaque accompagnement est une germination :
un espace où le cadre, le dirigeant, ou l’équipe retrouve la justesse entre force et douceur, ancrage et expansion, vision et enracinement.

Parce qu’un leader aligné, c’est une forêt qui respire mieux.