Le manifeste de graine de séquoia

Il y a quelques années, j’ai compris que quelque chose ne tournait plus rond dans le monde du travail.
Je voyais des cadres brillants, compétents, reconnus… mais épuisés.
Des femmes et des hommes qui, à force de courir après la performance, avaient perdu le lien avec ce qui les faisait vibrer.

Moi aussi, je venais de ce monde-là — celui des chiffres, du recrutement, des carrières structurées, des trajectoires impeccables.
Mais au fil du temps, j’ai senti qu’il manquait quelque chose.
Un souffle. Un enracinement. Une cohérence entre ce que nous faisons et ce que nous sommes vraiment.

C’est alors que je me suis tourné vers la nature.
Pas pour m’en évader, mais pour y puiser des réponses.
Car la nature, depuis 3,8 milliards d’années, ne fait pas d’erreurs.
Elle s’adapte, elle innove, elle coopère.
Et surtout, elle ne gaspille jamais son énergie.
Elle grandit là où le terrain est fertile, et se repose quand il faut.
Elle sait que chaque cycle a son sens.

De cette rencontre entre l’intelligence du vivant et mon expérience du monde professionnel, est née la méthode Graine de Séquoia.
Une approche du coaching qui aide les cadres à retrouver leur juste place — celle où ils peuvent croître sans s’épuiser, évoluer sans se trahir, réussir sans se déraciner.

Car je crois profondément que la réussite n’a de sens que si elle est vivante.
Et que, comme le séquoia, nous pouvons tous grandir haut et fort, à condition de ne jamais oublier nos racines.

Fabiano Minciotti
Fondateur du cabinet Graine de Séquoia